消防员新训因病退出，工资会发放吗？

消防员新训期间因病退出，工资一般会按规定发放。分析：消防员作为特殊职业，其薪资待遇受相关法律法规保护。在新训期间，即使因病退出，只要已经履行了相应的入职手续并开始工作，通常都有权获得已工作期间的工资。具体发放情况需依据所在单位的规章制度及劳动合同约定。提醒：若单位拒绝发放工资，或发放的工资数额与合同约定不符，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集工资发放的相关证据，如劳动合同、工作记录等，与单位人力资源部门沟通，明确工资发放标准及时间。2.仲裁阶段：准备充分的证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述事实及理由，等待仲裁裁决。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备起诉状及相关证据，向法院提起诉讼。法院将依法审理，并作出判决。在整个过程中，务必保留好所有与工资发放相关的证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，处理消防员新训因病退出工资发放问题的方式主要有以下几种：一是与单位协商解决；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁；三是向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁相对快速且成本较低，是较为常见的选择；若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。