我休产假的时候，公司扣除个人缴纳社会保险的部分合理吗？

公司扣除个人社保部分后发放生育津贴合理。依据《劳动法》及生育保险相关规定，生育津贴视为产假工资，公司可扣除社保个人部分。若不及时处理，可能影响您的社保权益及后续生育津贴的领取。
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公司扣社保后发津贴合理。操作如下：首先确认公司是否交社保，若已交且津贴与工资相当，则接受扣除；若公司未交社保或津贴低于工资，应与公司沟通补足差额，沟通无果则申请劳动仲裁。
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处理此问题，您可与公司协商或申请劳动仲裁。若公司合法扣除社保，则接受；若存在争议，如未足额缴纳社保导致津贴减少，可选择劳动仲裁维护权益。