单位95年参加社保多少钱

95年单位参加社保的费用需根据当时政策及工资基数计算。分析：单位参加社保的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴费比例和基数由当地社保政策决定。1995年的社保政策与现在有所不同，且各地政策也存在差异。因此，要准确计算当时单位参加社保的费用，需查阅当时的社保政策文件及单位的工资基数。提醒：若单位存在社保缴费不清或争议，且影响到员工权益，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 查阅历史政策文件：通过当地社保局官网或图书馆等途径，查找1995年的社保政策文件，了解当时的缴费比例和基数。2. 咨询当地社保部门：携带单位相关证件和资料，前往当地社保部门咨询窗口，由专业人员根据单位情况计算具体费用。3. 争议解决：若单位与员工在社保缴费上存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由仲裁机构或法院根据事实和法律规定作出裁决。在此过程中，应保留好相关证据，如工资单、社保缴费记录等，以维护自身权益。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理单位95年参加社保费用问题的方式主要有两种：一是查阅历史政策文件，二是咨询当地社保部门。选择方式：若需了解大致费用情况，可优先查阅历史政策文件；若需确切费用或解决争议，应咨询当地社保部门。