76年出生的女性，50周岁时能否开始领取退休金？

能否50周岁领取退休金需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女性退休年龄因身份不同而有所差异。一般情况下，女工人年满50周岁可退休，而女干部则需年满55周岁。若该女性为工人身份且满足其他退休条件（如养老保险缴费年限等），则50周岁时可领取退休金。反之，若为干部身份或其他特殊情况，则需延迟退休。提醒：若对退休年龄有疑问或遭遇退休权益受损，应及时咨询专业人士，确保合法权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策法规、核对个人身份及工作年限、咨询社保机构或劳动部门等。选择方式时，应首先明确个人身份及工作年限是否符合退休条件，进而有针对性地查询相关政策或咨询相关部门，以确保获取准确信息。
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具体操作：1.若该女性为工人身份，且养老保险缴费年限满15年，可在50周岁时向所在单位或社保机构提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、工作证明等。2.若为干部身份或其他不符合50周岁退休条件的情况，应继续工作至法定退休年龄，或根据个人情况选择提前退休（需满足特定条件）。3.在申请退休过程中，如遇政策不明或权益受损，可及时向当地劳动部门或社保机构咨询，必要时可寻求法律援助，以确保个人权益得到有效保障。同时，保留好相关证据材料，以便在争议解决过程中提供有力支持。