员工停工停产了怎么办

员工停工停产,工资应按合同标准发放。依据《劳动合同法》,非劳动者原因停工停产,单位应支付标准工资。长期不处理,可能导致员工生活困难,引发劳动争议。
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停工停产常见处理为按合同发工资或协商解决方案。选择时,应优先考虑合同约定,若合同未明确,则双方协商,确保员工权益不受损。
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停工停产应发工资。操作:1. 核查合同,明确工资标准;2. 按合同支付,保障员工权益;3. 若合同未明确,与员工协商,制定合理方案;4. 关注员工情绪,避免劳动争议。
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