劳务合同到期辞退，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动法》相关规定，工作年限每满一年，补偿一个月工资，最多十二个月。若不及时补偿，可能面临劳动仲裁和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同到期辞退的常见处理方式为协商补偿或劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协商结果补偿；若协商不成，劳动者可通过劳动仲裁维护权益，根据裁决结果进行补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同到期辞退需补偿。操作如下：1. 双方协商补偿金额，达成一致后签订协议；2. 若协商无果，劳动者收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，用人单位支付补偿金或执行其他裁决。
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