工伤后不能胜任原岗,可协商调岗或赔偿后解雇。依据《劳动合同法》,不调整岗位或不胜任工作,用人单位有权在赔偿后解除合同,不及时处理可能导致劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤不胜任原岗,处理方式如下:1. 协商调岗:与劳动者沟通,根据能力调整合适岗位。2. 赔偿解雇:如劳动者不同意调岗,按法律规定赔偿后解除合同。3. 培训提升:尝试培训提升劳动者技能,以适应原岗或新岗。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤后不胜任原岗,常见处理方式为协商调岗或赔偿解雇。选择应基于劳动者意愿、岗位匹配度及赔偿合理性,确保双方权益。
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