单位调整工作时间需合法，且应听取职工意见。依据《劳动法》，调整需在法定范围内，即每日不超8小时，每周不超44小时。未经协商擅自调整，可能侵犯劳动者权益，导致劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调整工作时间，常见处理方式为与工会或劳动者协商。若调整合理且符合法律规定，应接受；若不合理，可提出异议并协商，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑自身权益及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调时间，应对如下：1. 查阅调整通知，确认是否符合《劳动法》规定；2. 如合理，接受并适应新时间；3. 如不合理，先与单位沟通，表达意见；4. 沟通无果，可向工会求助或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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