个人与公司签订劳动合同需双方协商一致。依据《劳动合同法》，需审查资格、履行告知、当面签字。未及时签订可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订劳动合同常见方式包括协商、审查资格、告知义务、当面签字。选择时应确保双方意愿真实，内容合法，签字过程规范，以保障合同效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订劳动合同需：1. 双方协商同意；2. 公司审查员工资格；3. 双方互相告知义务；4. 当面签字确认。不同情况下，如远程签约，需确保电子签名有效，或邮寄合同原件后确认签收。
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