您可以拒绝调岗降薪，并要求协商。依据《劳动合同法》，调岗降薪需双方协商一致，企业不能擅自变更，否则属违法行为。若不及时处理，可能影响您的合法权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理调岗降薪不接受问题，常见方式有拒绝、申请调解、仲裁或投诉。选择时应考虑个人权益受损程度及企业态度，若企业坚持，则建议选择仲裁或投诉等正式途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不接受调岗降薪可如此处理：1. 明确拒绝，并与企业沟通协商；2. 若协商无果，可向劳动局申请调解；3. 调解不成，可提起劳动仲裁，要求恢复岗位或补偿；4. 也可直接投诉至劳动监察部门，请求查处企业违法行为。
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