工作14年后被解雇，应得多少补偿？
宁波江北离婚律师
2025-05-01
您工作14年被解雇，补偿应按月工资标准计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，违法解雇则需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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