公司请假辞职扣一半工资是否合理呢

公司请假辞职扣一半工资通常不合理。依据《劳动法》等相关法律，单位若无故克扣工资违法。若因此导致劳动者生活困难或权益受损，可申请劳动仲裁维权。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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不合理。处理方式：1.与公司沟通，了解扣薪原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。