工作2年没签合同可以赔偿吗

工作2年没签合同可以要求赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需支付最多十一个月的双倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的赔偿。
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工作2年没签合同,常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。建议先与用人单位协商,协商无果则选择劳动仲裁,若对仲裁结果不满可再提起诉讼。
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没签合同可要求赔偿。操作如下:1. 收集工作证据,如工资条、考勤记录;2. 与用人单位协商赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,向法院提起诉讼。
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