公司停缴社保，这对公司有何影响？

公司停缴社保，员工离职并要求非自愿停缴，公司需补交并支付补偿金。依据《社会保险法》，公司停缴社保需由社保部门责令补交，员工因此离职，公司还需支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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公司停缴社保的常见处理方式是补交社保并支付补偿。选择处理方式时，应综合考虑员工诉求、公司财务状况及法律后果，确保合规并减少损失。
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公司停缴社保需补救。具体操作：1.立即补交社保，避免法律纠纷；2.与员工协商，支付经济补偿金；3.完善社保管理制度，防止类似情况再次发生；4.如员工离职，协助办理社保转移手续。