实习协议签了但我不想去,是否要付违约金?

不需要付违约金。依据《劳动合同法》,只有违反服务期或竞业限制约定才需支付违约金,实习协议不属于这两种情形。不及时处理可能导致与用人单位关系紧张,但无需承担法律责任。
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常见处理方式是与用人单位沟通解除协议。若协议无特殊约定,可协商解除;若用人单位要求违约金,可依据《劳动合同法》解释无需支付。
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不需付违约金。操作:1.与用人单位友好沟通,说明情况;2.若对方坚持要求违约金,可出示《劳动合同法》相关规定,表明无需支付;3.协商解除协议,确保双方权益。

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