签订空白劳动合同如何认定
宁波江北离婚律师
2025-05-21
签订空白劳动合同需谨慎，可能引发纠纷。依据《劳动合同法》，合同应明确劳动者和用人单位信息、工作内容等，空白处易导致权利义务不明确，一旦发生争议，难以维权。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订空白合同有风险。应对如下：1. 尽快与对方协商，补充完整合同条款；2. 如对方拒绝，保存证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维护权益。
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