工伤假期结束后不上班怎么办

工伤假期后不上班，公司应继续发工资。依据《劳动合同法》，工伤期间公司需按月发原工资。若公司不发，可向劳动监察部门投诉，不处理则申请劳动仲裁，否则可能影响员工权益及公司法律责任。
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工伤假期后不上班问题，常见处理为投诉或仲裁。首先尝试与公司沟通，无果则向劳动监察部门反映；若公司仍不配合，直接申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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工伤后假期结束不上班，处理如下：1. 与公司沟通，明确工伤待遇及复工安排；2. 公司不配合，向劳动监察部门提交工伤证明等材料投诉；3. 若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括工伤认定、工资记录等，申请仲裁。