滑雪场当教练交押金后一个月离职，押金不退如何处理？
宁波江北离婚律师
2025-06-07
押金应退。依据《劳动合同法》，用人单位应退还押金，不退可申请劳动仲裁，要求赔偿及押金。《劳动合同法》规定，用人单位不得克扣押金，否则需承担法律责任，严重影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金不退可维权。操作如下：1.与用人单位沟通，要求退还押金；2.收集押金条、合同等证据；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求退还押金及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，再准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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