个人缴纳了灵活就业社保，劳动仲裁能否起作用？

个人缴纳灵活就业社保后，劳动仲裁依然能起作用。依据《劳动争议调解仲裁法》，因社会保险发生的争议可申请仲裁。若单位未缴纳社保，可能导致员工无法享受社保待遇，造成经济损失和健康风险。
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劳动仲裁对社保争议有效。具体操作：1.若单位未缴社保，先收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；2.向劳动监察大队投诉，要求其责令单位补缴；3.若单位拒绝或协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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处理社保争议，常见方式有投诉劳动监察大队和申请劳动仲裁。若单位未缴纳社保，可先向劳动监察大队投诉，要求其责令单位补缴；若协商无果，再申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。