劳务派遣公司未缴纳社保，我应该如何处理？

劳务派遣公司未缴纳社保，您应投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》等，公司需为员工缴纳社保，未缴纳可能导致您无法享受社保待遇，造成经济损失。严重情况可能影响您的医疗、养老等权益。
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处理方式有投诉、仲裁、诉讼。对于社保未缴，可先向劳动监察或社保中心投诉；若造成损失，则申请仲裁或诉至法院。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能效果有限，仲裁与诉讼更权威但需时间。
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公司未缴社保，应这样处理：1.向劳动监察投诉，要求公司补缴；2.若投诉无果，且因未缴社保导致损失，准备证据申请仲裁；3.仲裁后仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。