56周岁的铸造工人，是否有资格申请退休？

56岁铸造工人满108个工作月，是否符合退休条件需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，工人的退休年龄及条件通常由工种、性别及累计工作年限等因素决定。对于特殊工种，如铸造工人可能属于提前退休的范畴，但具体需满足一定的工作年限和其他条件。满108个工作月（约9年）可能不足以满足通常的退休条件，除非符合特殊工种提前退休的规定。提醒：若工人出现健康问题，无法继续从事原工作，或达到法定退休年龄而未能顺利退休，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并对照国家或地方关于退休年龄及条件的具体规定；二是咨询当地社保部门或法律专业人士，了解个人是否符合提前退休或正常退休的条件。选择建议：若对法律规定有较为清晰的理解，可自行查询并对照规定；若对规定存在疑问或不确定个人情况，建议咨询专业人士以获得准确解答。
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具体操作：1.若工人属于特殊工种且满足提前退休条件（如工作年限、健康状况等），可向所在单位提出申请，并按照相关规定提交证明材料。2.若工人不符合提前退休条件，但已达到法定退休年龄，应正常办理退休手续，包括向社保部门提交退休申请、领取退休证及养老金等。3.若工人对退休条件或手续存在疑问，可咨询当地社保部门或聘请法律专业人士进行详细解答和指导，以确保个人权益得到保障。在特殊情况下，如单位拒绝办理退休手续或社保部门处理不当，工人可通过法律途径维护自己的合法权益。