工伤假包含周末，为停工留薪期。依据《工伤保险条例》，工伤假通常不超过12个月，伤情严重可延长，但不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假含周末。处理方式：1. 对工伤认定不服，申请行政复议；2. 工伤待遇有异议，提起行政诉讼；3. 与单位争议，申请调解、仲裁或诉讼；4. 也可协商解决。具体操作需根据实际情况，如收集证据、准备材料，按程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假纠纷可申请行政复议、提起行政诉讼，或调解、仲裁、诉讼解决。选择方式需根据具体情况，如对工伤认定有异议，可申请行政复议或诉讼。
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