没签劳动合同也可以交社保。依据《社会保险法》，公司用工后三十日内需为员工申请社保登记。不及时办理可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没合同也能交社保。操作如下：首先与公司沟通，要求办理社保；若公司不配合，向社保部门投诉并提供用工证明；如仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签劳动合同交社保，常见处理是与公司协商或向社保部门投诉。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或法律诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权方式。
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