下班回家楼梯踩空骨折是否算工伤？

下班回家楼梯踩空骨折是否算工伤需视具体情况而定。
如果是在工作时间结束后，在合理上下班路线中发生意外，有可能被认定为工伤。具体情况如下：
1. 若存在上下班途中、非本人主要责任的意外：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
2. 若存在工作时间结束后，在工作场所内因正常通行行为受伤：如工厂职工在工作结束后从生产车间下楼梯时踩空骨折，属于工作场所内因工作原因的延续行为，可能被认定为工伤。
3. 若存在个人重大过失或非合理路线：如绕道回家、醉酒、故意跳楼梯等情形，通常不会被认定为工伤。
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下班回家楼梯踩空骨折是否属于工伤，可依据《工伤保险条例》进行法律判断。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。结合您描述的情形，若该楼梯踩空发生在下班途中，并且属于合理路线，同时非本人主要责任（例如楼梯存在明显安全隐患、照明不足等），则可以适用该条款，申请工伤认定。此外，若事故发生在工作场所内，例如在工厂下班后从车间楼梯下楼时踩空，则可能适用第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形，也有可能被认定为工伤。因此，具体是否构成工伤，还需结合事故发生的时间、地点、原因等综合判断。
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针对下班回家楼梯踩空骨折是否属于工伤，建议采取以下行动步骤。
1. 及时报告用人单位：第一时间向单位说明事故经过和受伤情况，以便单位协助申请工伤认定，避免错过申请时限。
2. 收集并保存相关证据：包括上下班打卡记录、楼梯现场照片、医疗诊断证明、目击证人证言等，以证明事故发生的时间、地点及非本人主要责任。
3. 向社保部门申请工伤认定：在事故发生后一年内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请及相关材料，启动法律程序。
4. 必要时寻求专业律师帮助：如单位不配合或认定被拒绝，可委托律师协助处理复议或诉讼程序，提高维权成功率。
选择解决方案应重点考虑事故是否发生在合理上下班路线或工作场所内，以及是否存在非本人主要责任因素。如您对认定流程或材料准备存在疑问，建议尽快联系我们律师进一步咨询。
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下班回家楼梯踩空骨折可能存在以下法律风险点。
1. 工伤认定失败风险：例如，楼梯踩空发生在非合理上下班路线上，如绕道朋友家后再回家，可能被认定为非上下班途中，导致工伤认定失败。
2. 证据链断裂风险：如事故发生后未保存楼梯现场照片、无医疗诊断证明或缺乏证人证言，可能导致社保部门无法确认事故经过，从而不予认定工伤。
以上风险将直接影响您是否能享受工伤保险待遇，建议在事故发生后第一时间保留证据，并咨询专业律师以确保权益不受损害。