试用期提前三天告知离职，这三天有工资。若拒付，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时支付，可能影响劳动者合法权益及信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期提前三天离职，常见处理为要求支付工资。若遭遇拒付，可依据《劳动法》采取投诉或仲裁手段维权。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉快捷但可能需多次沟通，仲裁耗时但具有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职三天有工资。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能赔偿。
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