亲人在工地打工死亡找谁

亲人在工地打工死亡，家属可以依法向用人单位或社会保险机构主张权利。如果用人单位为其缴纳了工伤保险，家属应向社会保险机构申请工亡待遇；若用人单位未缴纳工伤保险，则家属需向用人单位主张工亡赔偿。1. 如果死亡发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致，属于工伤，家属有权获得工亡待遇。2. 若死亡并非发生在工作时间或工作场所，或与工作原因无关，则可能无法认定为工伤，家属需根据具体情况另行处理。
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亲人在工地打工死亡，申请工伤认定是主张权利的重要环节，这在《工伤保险条例》中有明确规定。《工伤保险条例》第十七条（2010年修订版）规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”在工地打工死亡属于事故伤害，若用人单位未在30日内申请，家属可在1年内直接向社保行政部门提出申请，这是获得工亡待遇的法定前置程序，适用该条款可明确家属申请工伤认定的权利和时限。
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亲人在工地打工死亡，为顺利主张权利，家属可采取以下实用行动建议。1. 及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、死亡证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，这是获得工亡待遇的关键第一步。2. 收集固定相关证据：收集死亡证明、工作时间和场所的证明（如考勤记录、工友证言）、与工作原因相关的证据（如事故现场照片、调查报告）等，确保证据的真实性和合法性，为工伤认定和后续赔偿提供支撑。3. 与用人单位协商：在申请工伤认定的同时，可尝试与用人单位就赔偿事宜进行协商，若协商一致，能较快解决问题，但需注意签订书面协议明确赔偿金额和支付方式。4. 咨询专业律师：如果对工伤认定流程、赔偿标准不了解，或与用人单位协商无果，应尽快咨询专业律师，让其根据具体情况提供法律帮助，指导维权。选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、用人单位的态度以及维权成本和效率。若您在操作过程中遇到困难，建议进一步向律师详细咨询。
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亲人在工地打工死亡，处理过程中可能面临一些法律风险，以下为您举例说明。1. 诉讼时效风险：申请工伤认定的时效为1年，自死亡之日起计算。例如，亲人在工地打工死亡已超过1年，家属才想起申请工伤认定，此时社保行政部门可能会以超过时效为由不予受理，导致家属无法通过工伤认定获得工亡待遇。2. 证据链风险：缺乏死亡与工作直接相关的证据可能导致工亡认定失败。比如，亲人在工地突发疾病死亡，但家属无法提供证据证明该疾病是因工作原因引起，且无法证明死亡发生在工作时间和工作岗位，这种情况下工亡认定可能不被支持。