劳动合同到期用人单位不续签可以吗

劳动合同到期用人单位可以不续签，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，不续签需按工作年限支付补偿金，非法不续签则双倍赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期不续签的常见处理方式为支付经济补偿或协商续签。选择时应考虑劳动者工作年限、公司财务状况及双方意愿。若公司决定不续签，应依法支付补偿金；若双方有意续签，可协商新合同条款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以不续签，但须处理。操作如下：1. 提前通知劳动者，明确不续签意向；2. 按《劳动合同法》计算经济补偿金；3. 与劳动者协商支付方式及时间；4. 如劳动者有异议，准备相关法律文件应对可能的纠纷。