不签字就扣工资，这样合法吗？
宁波江北离婚律师
2025-04-28
公司罚款不签字扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位无权罚款，克扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司罚款常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。根据具体情况选择，可先尝试向劳动行政部门投诉，无果后再考虑仲裁或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司罚款不合法。应对方式：1.向劳动行政部门举报，要求介入处理；2.若举报无果，申请劳动仲裁，维护自身权益；3.对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，寻求法律救济。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司罚款常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。根据具体情况选择，可先尝试向劳动行政部门投诉，无果后再考虑仲裁或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司罚款不合法。应对方式：1.向劳动行政部门举报，要求介入处理；2.若举报无果，申请劳动仲裁，维护自身权益；3.对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，寻求法律救济。
上一篇：劳动合同到期用人单位不续签可以吗
下一篇：暂无 了