公司合法降薪需要多少员工同意
宁波江北离婚律师
2025-05-23
公司合法降薪需员工同意，擅自降薪违法。依据《劳动合同法》，降薪属修改合同，需协商一致，否则劳动者可申请劳动仲裁。擅自降薪可能导致员工流失、法律纠纷等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需协商。操作如下：1. 与员工沟通降薪原因及方案；2. 听取员工意见，协商达成一致；3. 如员工不同意，不得强行降薪，应寻求其他解决方案，如调整工作岗位或提供补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需与员工协商，常见处理方式为谈判或按法定程序调整。若员工不同意，应尊重合同，避免擅自降薪引发纠纷。选择处理方式时，应优先考虑员工权益和公司法规的平衡。
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