前单位社保没缴清，新单位能否为我继续缴社保？

前单位社保未缴清不影响新单位为你缴纳社保。分析：根据社保法规定，每个单位有义务为其员工缴纳社保，前单位的社保欠缴情况不应影响新单位履行这一义务。新单位在办理社保时，社保部门会基于当前单位的缴费义务进行操作，不会因前单位的问题而受阻。提醒：若新单位因前单位社保问题无法为你正常缴纳社保，导致你的社保权益受损，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与前单位协商解决，要求其尽快缴清社保；二是向社保部门投诉，由社保部门介入处理。选择建议：若前单位态度积极，愿意配合解决，可选择协商方式；若前单位不予理睬或无法联系，应向社保部门投诉，利用法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.协商方式：与前单位人力资源部门联系，明确社保欠缴情况，提出要求尽快补缴的请求，并保留沟通记录作为证据。2.投诉方式：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上与前单位的劳动关系证明及社保欠缴证据。社保部门将进行调查，并根据调查结果要求前单位补缴社保。3.在新单位入职时，主动向人力资源部门说明情况，确保新单位在办理社保时不受前单位影响。若新单位因前单位问题无法为你缴纳社保，可要求新单位提供协助，共同向社保部门说明情况并寻求解决方案。4.若问题仍未解决，可考虑通过法律途径起诉前单位，要求其承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。