我的合同到期了，可以领失业金吗？

合同到期不一定能领失业金，需满足法定条件。分析：根据法律规定，领取失业保险金需同时满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、失业保险缴费满一年等条件。合同到期若属双方协商不续签且非个人主动离职，可能符合条件。提醒：若长时间未找到工作且符合失业金领取条件却未领取，表明经济状况可能已受影响，应及时咨询相关部门办理手续。
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处理方式：法律角度：处理失业金领取问题，常见方式包括向当地社保局咨询、提交失业登记及申请材料、参加就业培训等。选择建议：根据个人实际情况选择。若对政策不了解，可先咨询社保局；若符合条件，及时提交申请；同时，参加就业培训有助于提升再就业竞争力。
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具体操作：1.咨询了解：首先向当地社保局咨询失业金领取的具体条件、流程及所需材料。2.失业登记：携带个人身份证件、劳动合同终止证明等材料到社保局办理失业登记。3.提交申请：按照社保局要求填写失业金领取申请表，并提交相关证明材料。4.参加培训（可选）：部分地区要求领取失业金期间需参加就业培训，以提升就业能力。5.等待审核与发放：社保局将对申请进行审核，符合条件的将按月发放失业金至个人银行账户。请注意，具体操作可能因地区政策差异而有所不同，建议咨询当地社保局获取准确信息。