员工未履行收取债权义务不直接违法，但可能影响企业权益。依据《民法典》等，债权人需履行权利，否则债务可能无法追回，造成企业经济损失。长期不处理，可能导致债权失效，企业权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未履行收取债权义务，企业可采取法律手段处理。可根据《民法典》向法院起诉或申请强制执行。选择方式需根据债务情况、证据充足度及诉讼成本等因素综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未收债权不违法，但企业需处理。操作：1. 与债务人沟通，催促还款；2. 收集证据，如合同、转账记录等；3. 若沟通无果，依据《民法典》向法院起诉；4. 判决生效后仍不还，申请强制执行。
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