上班喝啤酒会被开除吗

上班喝啤酒是否开除需看公司规定。依据《劳动合同法》,公司可依据规章制度对违规员工进行处理,如开除。若违规严重且未及时处理,可能影响公司秩序及员工工作效率。
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上班喝啤酒或面临处理。具体操作:1. 首次发现,通常警告并教育;2. 多次违规或影响工作,扣工资或停职检查;3. 情节严重,如造成事故,依据《劳动合同法》及公司规定开除。
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上班喝啤酒常见处理方式有警告、扣工资、开除等。选择处理方式需依据公司规章制度及员工违规程度,轻微违规可警告或扣工资,严重违规则可开除。
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